Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Leistungserbringung in unterschiedlichsten Organisationen. In Wissenschaft und Praxis sind zahlreiche Interventionen entwickelt worden, um das Gelingen von Teamarbeit zu fördern. Eine dieser Interventionen sind Teamentwicklungsmaßnahmen. In diesem Buch wird der aktuelle Kenntnisstand auf dem Gebiet der Sozialpsychologie und der Gruppenforschung für Fragen der Teamentwicklung nutzbar gemacht. Einschlägige wissenschaftliche Erkenntnisse werden dargestellt und ihre Relevanz für Problemstellungen der Teamentwicklung wird aufgezeigt. Problemstellungen, Vorgehensweisen und Fallstricke bei der Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen werden anhand von Praxisprojekten geschildert.