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Gerade in Krisenzeiten ist Teamwork ein beliebtes Mittel, um gemeinsam komplexe Aufgaben und Projekte im Unternehmen zu lösen und Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren. (2) , (5) Wird Teamarbeit jedoch falsch angegangen, kann wertvolle Zeit vertan und die Effizienz der Mitarbeiter durch steigende Demotivation gemindert werden. (3) , (4) Von daher sollten Unternehmer künftige Vorhaben auf ihre Teamtauglichkeit überprüfen und die Voraussetzung für eine leistungsstarke und potenzialfördernde Arbeit in der Gruppe schaffen. (1) , (2) , (3)
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