Technologie et gestion des ressources humaines dans le secteur des transports
Identifier les défis auxquels sont confrontés les responsables des ressources humaines en raison de l'évolution des technologies
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Cette étude a examiné comment la technologie constitue un défi pour les responsables des ressources humaines dans le secteur des transports, en utilisant QUIPUX comme étude de cas. Pour ce faire, 10 personnes ont été interrogées dans les zones d'opération à Abidjan. Les données ont été recueillies à partir de sources primaires et secondaires et un taux de réponse de 90 % a été obtenu. La moyenne arithmétique a été utilisée pour analyser les données. Il a été constaté que :Lorsque la technologie évolue, il est évident qu'il est nécessaire de mettre à jour la main-d'o...
Cette étude a examiné comment la technologie constitue un défi pour les responsables des ressources humaines dans le secteur des transports, en utilisant QUIPUX comme étude de cas. Pour ce faire, 10 personnes ont été interrogées dans les zones d'opération à Abidjan. Les données ont été recueillies à partir de sources primaires et secondaires et un taux de réponse de 90 % a été obtenu. La moyenne arithmétique a été utilisée pour analyser les données. Il a été constaté que :Lorsque la technologie évolue, il est évident qu'il est nécessaire de mettre à jour la main-d'oeuvre. En tant que tel, il devient un défi pour le responsable des ressources humaines de s'assurer que les compétences des employés correspondent à la demande.Les modifications internes qui suivent l'évolution technologique créent souvent un déséquilibre dans la compatibilité des employés avec le changement.Lorsqu'il y a un changement de technologie, les objectifs organisationnels ne peuvent être atteints que s'il y a des déplacements. Par conséquent, la gestion du niveau d'engagement des employés est un élément majeur de la prise de décision.
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