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Lo scopo di questa ricerca era di ridurre i livelli di sindrome da burnout nei lavoratori dell'azienda Imperios Operadores Logísticos S.A., applicando le tecniche di coping proposte da Majoney e Arnkoff. Il Maslach Burnout Inventory è stato applicato a 28 lavoratori per identificare i livelli di sindrome da burnout. L'inventario iniziale ha indicato che il 39% dei lavoratori intervistati aveva livelli medi di B.S., mentre il 61% aveva livelli alti della variabile oggetto di studio, il che dimostra che i lavoratori erano emotivamente stanchi, demotivati e indifferenti ai loro colleghi.…mehr

Produktbeschreibung
Lo scopo di questa ricerca era di ridurre i livelli di sindrome da burnout nei lavoratori dell'azienda Imperios Operadores Logísticos S.A., applicando le tecniche di coping proposte da Majoney e Arnkoff. Il Maslach Burnout Inventory è stato applicato a 28 lavoratori per identificare i livelli di sindrome da burnout. L'inventario iniziale ha indicato che il 39% dei lavoratori intervistati aveva livelli medi di B.S., mentre il 61% aveva livelli alti della variabile oggetto di studio, il che dimostra che i lavoratori erano emotivamente stanchi, demotivati e indifferenti ai loro colleghi. L'opposto è stato il caso quando sono state sviluppate le tecniche di coping, dove nessuno dei partecipanti ha mostrato un alto livello di sindrome da burnout, ma piuttosto una diminuzione statisticamente significativa dei livelli di sindrome da burnout, con il 25% che ha raggiunto livelli bassi e il 75% un livello medio.
Autorenporträt
Miriam Alexandra Gómez Uriarte. Licenciatura em Psicologia Organizacional pela Universidad Privada Cesar Vallejo, com especialização em Programas de Promoção e Prevenção em Psicologia; e Intervenção em Problemas Psicossociais. Diploma em Estratégia e Gestão de Recursos Humanos da Universidad Nacional Mayor de San Marcos.