Teilzeit und befristete Arbeitsverträge gehören in vielen Betrieben längst zum Standard. Die rechtliche Grundlage dafür bildet das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Der Basiskommentar erläutert für die betriebliche Praxis, wie der Anspruch auf Verringerung und Verlängerung der Arbeitszeit geregelt ist, wie die Zulässigkeit der Befristung definiert ist und welche Diskriminierungsverbote in diesem Zusammenhang zu beachten sind.
Die 3. Auflage berücksichtigt die Änderung bei der sachgrundlosen Befristung, den Anspruch auf Teilzeit und auf Verlängerung der Arbeitszeit und die Teilzeit während der Elternzeit. Eingearbeitet sind auch die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs.
Der Kommentar wendet sich vorrangig an Betriebsräte und juristische Berater, die eine kompakte und verlässliche Arbeitshilfe für den Umgang mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz bevorzugen.
Der Basiskommentar erläutert für die betriebliche Praxis, wie der Anspruch auf Verringerung und Verlängerung der Arbeitszeit geregelt ist, wie die Zulässigkeit der Befristung definiert ist und welche Diskriminierungsverbote in diesem Zusammenhang zu beachten sind.
Die 3. Auflage berücksichtigt die Änderung bei der sachgrundlosen Befristung, den Anspruch auf Teilzeit und auf Verlängerung der Arbeitszeit und die Teilzeit während der Elternzeit. Eingearbeitet sind auch die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs.
Der Kommentar wendet sich vorrangig an Betriebsräte und juristische Berater, die eine kompakte und verlässliche Arbeitshilfe für den Umgang mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz bevorzugen.