Telearbeit in Zeiten einer Covid-Pandemie -19
Neue Art der Arbeitsorganisation
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Die Ankunft der Pandemie führte zu einem weltweiten Umbruch, der uns dazu zwang, uns einzuschließen, um die Ausbreitung des Virus zu verhindern. Wir haben uns für eine Arbeitsmethode entschieden, die Telearbeit, bei der man außerhalb der Räumlichkeiten arbeitet, entweder zu Hause, im Café oder in der Bibliothek..... Allerdings können nicht alle Tätigkeiten aus der Ferne ausgeübt werden. Die Interaktion von Angesicht zu Angesicht wird dank der Technologien durch das Virtuelle ersetzt. Es bricht mit der traditionellen Organisation mit Vorteilen für beide Beteiligten. Es bietet den Akte...
Die Ankunft der Pandemie führte zu einem weltweiten Umbruch, der uns dazu zwang, uns einzuschließen, um die Ausbreitung des Virus zu verhindern. Wir haben uns für eine Arbeitsmethode entschieden, die Telearbeit, bei der man außerhalb der Räumlichkeiten arbeitet, entweder zu Hause, im Café oder in der Bibliothek..... Allerdings können nicht alle Tätigkeiten aus der Ferne ausgeübt werden. Die Interaktion von Angesicht zu Angesicht wird dank der Technologien durch das Virtuelle ersetzt. Es bricht mit der traditionellen Organisation mit Vorteilen für beide Beteiligten. Es bietet den Akteuren die Möglichkeit, von flexibleren Arbeitszeiten zu profitieren, birgt aber auch Risiken (psychosoziale Risiken, Isolation, sinkende Motivation). Einige betrachten es als eine positive Eigenschaft an sich (der Traum ist Wirklichkeit geworden), aber es ist kein vollständiges Allheilmittel. Um erfolgreich zu sein, ist es hilfreich, ein gutes Organisationstalent zu haben, sich nicht ablenken zu lassen, sich selbst durchzusetzen und vor allem das Berufs- vom Privatleben trennen zu können.
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