Guido Hertel, Udo Konradt

Telekooperation und virtuelle Teamarbeit

Herausgegeben:Herczeg, Michael

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

In diesem Buch werden begriffliche Grundlagen, Formen und Modelle der Kommunikation, Kooperation und Koordination bei telekooperativer Arbeit behandelt. Dabei werden drei Formen telekooperativer Arbeit ausführlich dargestellt: Telekooperative Einzelarbeit, Mischformen hybrider Telekooperation und virtuelle Teams. Aus dem Inhalts: I Grundlagen der Telekooperation Formen der Telekooperation Strukturelle Merkmale Prozessorientierte Merkmale II Implementierung - Management telekooperativer Arbeit Planung Initiierung Regulation Optimierung und Personalentwicklung

Produktdetails

• Interaktive Medien
• Verlag: De Gruyter Oldenbourg / Oldenbourg / Oldenbourg Wissenschaftsverlag
• Seitenzahl: 156
• Erscheinungstermin: 21. Mai 2007
• Deutsch
• Abmessung: 240mm x 170mm x 9mm
• Gewicht: 312g
• ISBN-13: 9783486275186
• ISBN-10: 3486275186
• Artikelnr.: 14846492

Autorenporträt

Prof. Dr. Udo Konradt, Promotion und Habilitation im Fach Psychologie. Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie am Institut für Psychologie der Universität Kiel. Schwerpunkte der Arbeit liegen in Internet-gestützter Personalarbeit und betrieblicher Telekooperation, u.a. E-Recruitment und Personalauswahl mit Online-Tools, Management und Führung von virtuellen Teams und betriebliche Weiterbildung mit computerunterstützten Lernsystemen.

Inhaltsangabe

I Grundlagen der Telekooperation Formen der Telekooperation Strukturelle
Merkmale Prozessorientierte Merkmale II Implementierung - Management
telekooperativer Arbeit Planung Initiierung Regulation Optimierung und
Personalentwicklung

Rezensionen

"Der Forschungsstand zur Telekooperation wird gut verständlich und übersichtlich zusammengefasst. An einigen Stellen hätte ich mir mehr Theoriebezüge gewünscht. z.B. zu Theorien der Gruppenforschung."