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L'arrivo della pandemia ha causato sconvolgimenti in tutto il mondo, costringendoci a confinarci per evitare la diffusione del virus. Abbiamo optato per un modo di lavorare che è il telelavoro, in cui lavoriamo fuori dall'ufficio, a casa, in un caffè, in biblioteca.... Tuttavia, non tutte le attività possono essere svolte in remoto. L'interazione faccia a faccia viene sostituita da quella virtuale attraverso la tecnologia. Si tratta di una rottura con l'organizzazione tradizionale, con vantaggi per entrambe le parti. Offre agli attori la possibilità di beneficiare di orari di lavoro più…mehr

Produktbeschreibung
L'arrivo della pandemia ha causato sconvolgimenti in tutto il mondo, costringendoci a confinarci per evitare la diffusione del virus. Abbiamo optato per un modo di lavorare che è il telelavoro, in cui lavoriamo fuori dall'ufficio, a casa, in un caffè, in biblioteca.... Tuttavia, non tutte le attività possono essere svolte in remoto. L'interazione faccia a faccia viene sostituita da quella virtuale attraverso la tecnologia. Si tratta di una rottura con l'organizzazione tradizionale, con vantaggi per entrambe le parti. Offre agli attori la possibilità di beneficiare di orari di lavoro più flessibili, ma comporta dei rischi (psicosociali, isolamento, riduzione della motivazione). Alcuni la vedono come una qualità positiva in sé (il sogno è diventato realtà), ma non è una panacea totale. Perché abbia successo, è utile avere un buon senso dell'organizzazione e non lasciarsi distrarre mentre ci si impone, e soprattutto saper separare la propria vita professionale da quella privata.
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Autorenporträt
Abdelkader RACHEDI, nascido a 21 de Julho de 1955 em Saida - Argélia.Doutorado em Economia e Gestão de Empresas em Março de 2013 na Universidade de Tlemcen Abou Bekr Belkaid - Argélia.- Habilitação universitária (investigador) em Dezembro de 2015 na Universidade de Sidi Bel Abbes Djillali Lyebes - Argélia.- Professora de investigação na Universidade de Saida Dr. Moulay Tahar - Argélia.