Poqwlenie pandemii wyzwalo potrqseniq wo wsem mire, chto wynudilo nas ogranichit' sebq, chtoby izbezhat' rasprostraneniq wirusa. My wybrali takoj sposob raboty, kak telerabota, kogda my rabotaem wne ofisa - doma, w kafe, w biblioteke..... Odnako ne wse widy deqtel'nosti mozhno osuschestwlqt' udalenno. Vzaimodejstwie licom k licu zamenqetsq wirtual'nym s pomosch'ü tehnologij. Jeto otkaz ot tradicionnoj organizacii s wygodoj dlq obeih storon. Jeto daet akteram wozmozhnost' wospol'zowat'sq bolee gibkim grafikom raboty, no neset w sebe riski (psihosocial'nye, izolqciq, snizhenie motiwacii). Nekotorye schitaüt äto samo po sebe polozhitel'nym kachestwom (mechta stala real'nost'ü), no äto ne polnaq panaceq. Dlq togo chtoby ona byla uspeshnoj, polezno imet' horoshee chuwstwo organizacii, ne pozwolqt' sebe otwlekat'sq, nawqzywaq sebq, i, prezhde wsego, umet' razdelqt' swoü professional'nuü i lichnuü zhizn'.
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