Kniga poswqschena praktike uprawleniq chelowecheskimi resursami (nabor i otbor personala, uprawlenie woznagrazhdeniem i uderzhanie sotrudnikow, obuchenie i razwitie) i tomu, kak ona mozhet uluchshit' rabotu gostinichnogo sektora w Zimbabwe. V knige takzhe rassmatriwaütsq strategii uluchsheniq praktiki uprawleniq chelowecheskimi resursami w gostinichnom sektore, ustojchiwaq struktura kadrowoj politiki, soglasowanie praktiki uprawleniq personalom i strategii organizacii, wowlechenie sotrudnikow i srawnitel'nyj analiz luchshih praktik. Rezul'taty ätoj raboty pokazywaüt, chto oni smogli zakryt' probel w ämpiricheskoj literature o wliqnii praktiki uprawleniq chelowecheskimi resursami na obschuü organizacionnuü äffektiwnost' w sektore gostepriimstwa Zimbabwe i za ego predelami.