Tendenze di sviluppo nelle pratiche di gestione delle risorse umane - Kajongwe, Dr. Collen
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Il libro si è concentrato sulle pratiche di gestione delle risorse umane (reclutamento e selezione, gestione dei premi e conservazione dei dipendenti, formazione e sviluppo) su come possono migliorare le prestazioni del settore dell'ospitalità in Zimbabwe. Il libro esamina anche le strategie per migliorare le pratiche di gestione delle risorse umane nel settore dell'ospitalità, la struttura della politica HR sostenibile, l'allineamento delle pratiche HR e la strategia organizzativa, il coinvolgimento dei dipendenti e il benchmarking delle migliori pratiche. I risultati di questo lavoro…mehr

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Produktbeschreibung
Il libro si è concentrato sulle pratiche di gestione delle risorse umane (reclutamento e selezione, gestione dei premi e conservazione dei dipendenti, formazione e sviluppo) su come possono migliorare le prestazioni del settore dell'ospitalità in Zimbabwe. Il libro esamina anche le strategie per migliorare le pratiche di gestione delle risorse umane nel settore dell'ospitalità, la struttura della politica HR sostenibile, l'allineamento delle pratiche HR e la strategia organizzativa, il coinvolgimento dei dipendenti e il benchmarking delle migliori pratiche. I risultati di questo lavoro indicano che sono stati in grado di chiudere una lacuna nella letteratura empirica sull'impatto delle pratiche delle risorse umane sulla performance organizzativa complessiva nel settore dell'ospitalità dello Zimbabwe e oltre.
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Autorenporträt
Dr. Collen Kajongwe, PhD in Human Resources Management (Chinhoyi University of Technology, 2019); MSc in Peace Leadership and Conflict Resolution (Zimbabwe Open University, 2015); BSc in Human Resources Management (Great Zimbabwe University, 2012); Master of Science in Human Resources Management (Great Zimbabwe University 2021)