TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN - Keta, Peterson
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Este es un libro muy fascinante, ya que se centra tanto en los directores de las diversas organizaciones como en los aprendices de las universidades y colegios. Tiene un diseño y estructura únicos ya que pone de manifiesto las teorías, sus características, ventajas, desventajas y críticas. Ha demostrado la vinculación entre las teorías y el desarrollo de las estructuras y diseños de las organizaciones. Ha tratado de considerar diversos conceptos como la comunicación, el cambio de organización, el desarrollo de la organización, las estrategias internacionales en el ciclo de vida de las…mehr

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Produktbeschreibung
Este es un libro muy fascinante, ya que se centra tanto en los directores de las diversas organizaciones como en los aprendices de las universidades y colegios. Tiene un diseño y estructura únicos ya que pone de manifiesto las teorías, sus características, ventajas, desventajas y críticas. Ha demostrado la vinculación entre las teorías y el desarrollo de las estructuras y diseños de las organizaciones. Ha tratado de considerar diversos conceptos como la comunicación, el cambio de organización, el desarrollo de la organización, las estrategias internacionales en el ciclo de vida de las empresas, la reducción y el dimensionamiento correcto e incluso la fusión, la adquisición y la reestructuración como la forma de aplicar las diversas teorías en las operaciones de la organización. El libro también ha considerado la tecnología como un componente crítico para la aplicación exitosa de una teoría dada hacia el logro de los objetivos de la organización.
Autorenporträt
El Dr. Midida tiene un doctorado en gestión de recursos humanos de la Universidad de Agricultura y Tecnología Jomo Kenyatta (Kenya), una maestría en administración de empresas (MBA) en gestión de recursos humanos de la Universidad Kenyatta (Kenya) y una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Daystar (Kenya).