Andere Kunden interessierten sich auch für
![Remesas y mercados de valores en los países en desarrollo]( "Remesas y mercados de valores en los países en desarrollo")
Remesas y mercados de valores en los países en desarrollo27,99 €![Dinámica de los valores de gestión]( "Dinámica de los valores de gestión")
Dinámica de los valores de gestión45,99 €![Teoria do Comportamento Planejado e Teoria dos Valores Humanos]( "Teoria do Comportamento Planejado e Teoria dos Valores Humanos")
Teoria do Comportamento Planejado e Teoria dos Valores Humanos29,99 €![TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN]( "TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN")
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN25,99 €![COMPORTAMIENTO DEL SECTOR NO ESTRUCTURADO DE KENYA EN MATERIA DE REMESAS DE INGRESOS]( "COMPORTAMIENTO DEL SECTOR NO ESTRUCTURADO DE KENYA EN MATERIA DE REMESAS DE INGRESOS")
COMPORTAMIENTO DEL SECTOR NO ESTRUCTURADO DE KENYA EN MATERIA DE REMESAS DE INGRESOS32,99 €![Un modelo conceptual del comportamiento de cambio]( "Un modelo conceptual del comportamiento de cambio")
Un modelo conceptual del comportamiento de cambio29,99 €![Comportamiento del riesgo y el rendimiento en el plan de inversión sistemática]( "Comportamiento del riesgo y el rendimiento en el plan de inversión sistemática")
Comportamiento del riesgo y el rendimiento en el plan de inversión sistemática18,99 €
Los empresarios destacan como agentes de fortalecimiento de las economías locales por su poder para promover el crecimiento económico vinculado a sus negocios. Investigar la formación de la Intención Emprendedora (IE) es crucial para comprender todo el proceso del espíritu emprendedor. Con base en la Teoría de los Valores Humanos (TVH) de Schwartz (2001) y en la Teoría del Comportamiento Planeado (TCP) de Ajzen (1991), el objetivo de este estudio fue identificar la influencia de los valores humanos y del comportamiento planeado en la IE de estudiantes universitarios de once instituciones de enseñanza de la región sudoeste de Paraná. El universo de la investigación comprendió alumnos de 3º y 4º año de programas presenciales de administración. El modelo basado en el PCT fue capaz de explicar 51,1% de la varianza de la IE, lo que representa un valor medio en comparación con los valores encontrados en investigaciones anteriores, que varían entre 20% y 65%. El modelo de valores humanos añadidos fue capaz de explicar el 51,8% de la varianza de la IE. Esta investigación también destacó el factor de regionalidad, lo que permitirá futuros estudios comparativos entre estados y regiones brasileñas.