Vazhnejshim atributom äffektiwnogo korporatiwnogo soweta qwlqetsq ego sposobnost' dejstwowat' kak komanda, i perwoe mesto dlq nachala formirowaniq komandnoj raboty w sowete direktorow, weroqtno, zanimaet sowmestnoe liderstwo. Obschee komandnoe liderstwo - äto process, w kotorom powedencheskie roli lidera mogut igrat' neskol'ko chelowek. V sowetah direktorow, w swqzi s raznoobraziem ih chlenow, chasto ozhidaetsq, chto kollektiwnoe liderstwo budet praktikowat'sq na osnowe razdeleniq otwetstwennosti mezhdu sowetami, a takzhe wysokogo opyta i statusa chlenow soweta. Na samom dele, wysokostatusnye chleny soweta mogut ne soglasit'sq s wertikal'nym rukowodstwom, liderstwo obychno prihodit ot cheloweka, naznachennogo na ierarhicheskuü dolzhnost', odnim chlenom soweta, a chleny soweta, qwlqüschiesq äxpertami w razlichnyh oblastqh, mogut stat' liderami w diskussiqh, prowodimyh w ätih oblastqh. Sleduet podcherknut', chto wertikal'noe rukowodstwo i obschee rukowodstwo mogut suschestwowat' odnowremenno.