Teoria delle due serie di Herzberg sulla motivazione - Sisto Otim, Oywak
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La motivazione è una spinta interiore che spinge gli individui a lavorare per raggiungere gli obiettivi organizzativi prefissati. Molti studiosi come Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield e Douglas McGregor hanno scritto sulla motivazione. Lo scopo dello studio non è quello di discutere tutte le teorie rilevanti della motivazione, ma si concentra sulla teoria dei due insiemi di Herzberg. Herzberg ha esaminato gli elementi del lavoro che rendono i dipendenti soddisfatti o insoddisfatti. Lo studio ha applicato la teoria dei due insiemi alla gestione del personale accademico della Makerere University in Uganda.…mehr

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Produktbeschreibung
La motivazione è una spinta interiore che spinge gli individui a lavorare per raggiungere gli obiettivi organizzativi prefissati. Molti studiosi come Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield e Douglas McGregor hanno scritto sulla motivazione. Lo scopo dello studio non è quello di discutere tutte le teorie rilevanti della motivazione, ma si concentra sulla teoria dei due insiemi di Herzberg. Herzberg ha esaminato gli elementi del lavoro che rendono i dipendenti soddisfatti o insoddisfatti. Lo studio ha applicato la teoria dei due insiemi alla gestione del personale accademico della Makerere University in Uganda.
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Autorenporträt
Sisto Otim Oywak wurde am 28. April 1972 in Owinykibul, Südsudan, geboren. Er hat einen BA-Abschluss von der Urbanian University in Rom, einen MA-Abschluss in Bildungsmanagement von der Makerere University und ist derzeit Doktorand in Bildungsmanagement an der Catholic University of Eastern Africa. Er arbeitete für verschiedene nationale und internationale Organisationen.