TEORIA DELL'ORGANIZZAZIONE - Keta, Peterson
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Si tratta di un libro molto affascinante in quanto si concentra sia sui manager delle varie organizzazioni che sui tirocinanti nelle università e nei college. Ha un design e una struttura unici in quanto mette in evidenza le teorie, le loro caratteristiche, i vantaggi, gli svantaggi e le critiche. Ha dimostrato il legame tra le teorie e lo sviluppo delle strutture e dei progetti dell'organizzazione. Ha cercato di considerare vari concetti quali la comunicazione, il cambiamento organizzativo, lo sviluppo dell'organizzazione, le strategie internazionali nel ciclo di vita aziendale, il…mehr

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Produktbeschreibung
Si tratta di un libro molto affascinante in quanto si concentra sia sui manager delle varie organizzazioni che sui tirocinanti nelle università e nei college. Ha un design e una struttura unici in quanto mette in evidenza le teorie, le loro caratteristiche, i vantaggi, gli svantaggi e le critiche. Ha dimostrato il legame tra le teorie e lo sviluppo delle strutture e dei progetti dell'organizzazione. Ha cercato di considerare vari concetti quali la comunicazione, il cambiamento organizzativo, lo sviluppo dell'organizzazione, le strategie internazionali nel ciclo di vita aziendale, il ridimensionamento e il giusto dimensionamento e persino la fusione, l'acquisizione e la ristrutturazione come il modo di applicare le varie teorie nelle operazioni dell'organizzazione. Il libro ha anche considerato la tecnologia come componente critica per l'applicazione di una data teoria verso il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione.
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Autorenporträt
El Dr. Midida tiene un doctorado en gestión de recursos humanos de la Universidad de Agricultura y Tecnología Jomo Kenyatta (Kenya), una maestría en administración de empresas (MBA) en gestión de recursos humanos de la Universidad Kenyatta (Kenya) y una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Daystar (Kenya).