TEORIA ORGANIZACIONAL - Keta, Peterson
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Este é um livro muito fascinante na medida em que se concentra tanto nos gestores das várias organizações como nos estagiários das universidades e colégios. Tem um design e uma estrutura únicos, pois traz à tona as teorias, suas características, vantagens, desvantagens e críticas. Tem demonstrado a ligação entre as teorias e o desenvolvimento das estruturas e desenhos das organizações. Tem tentado considerar vários conceitos como comunicação, mudança organizacional, desenvolvimento organizacional, estratégias internacionais no ciclo de vida corporativo, downsizing e dimensionamento correcto e…mehr

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Produktbeschreibung
Este é um livro muito fascinante na medida em que se concentra tanto nos gestores das várias organizações como nos estagiários das universidades e colégios. Tem um design e uma estrutura únicos, pois traz à tona as teorias, suas características, vantagens, desvantagens e críticas. Tem demonstrado a ligação entre as teorias e o desenvolvimento das estruturas e desenhos das organizações. Tem tentado considerar vários conceitos como comunicação, mudança organizacional, desenvolvimento organizacional, estratégias internacionais no ciclo de vida corporativo, downsizing e dimensionamento correcto e até mesmo fusão, aquisição e reestruturação como a forma de aplicar as várias teorias nas operações da organização. O livro também tem considerado a tecnologia como componente crítico para a aplicação bem sucedida de uma determinada teoria para o alcance dos objetivos da organização.
Autorenporträt
El Dr. Midida tiene un doctorado en gestión de recursos humanos de la Universidad de Agricultura y Tecnología Jomo Kenyatta (Kenya), una maestría en administración de empresas (MBA) en gestión de recursos humanos de la Universidad Kenyatta (Kenya) y una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Daystar (Kenya).