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Este documento pretende demonstrar como as instituições serão estudadas a partir das suas teorizações clássicas e do trabalho empírico sobre as instituições contemporâneas. A ideia orientadora é que a oposição entre uma sociedade com instituições decadentes e uma sociedade em torno de instituições fixas deve ser ultrapassada através do estudo da dinâmica social das instituições. O campo das "instituições" abrangerá não só as principais instituições sociais (Estado, Escola, Família...), mas também formas institucionais aparentemente menos cristalizadas, que são objecto de trabalho em diferentes…mehr

Produktbeschreibung
Este documento pretende demonstrar como as instituições serão estudadas a partir das suas teorizações clássicas e do trabalho empírico sobre as instituições contemporâneas. A ideia orientadora é que a oposição entre uma sociedade com instituições decadentes e uma sociedade em torno de instituições fixas deve ser ultrapassada através do estudo da dinâmica social das instituições. O campo das "instituições" abrangerá não só as principais instituições sociais (Estado, Escola, Família...), mas também formas institucionais aparentemente menos cristalizadas, que são objecto de trabalho em diferentes campos da sociologia (sociologia política, sociologia económica...)" (Bertrand Yves, 1991). As actas publicadas neste documento são do dia organizado pela Faculdade de Humanidades e Ciências Sociais da Universidade de Béjaia sobre o tema "A sociologia das instituições: teorias e práticas num contexto argelino" que teve lugar a 06/05/2018 no auditório do campus de aboudaou. De facto, representa um muito bom apoio pedagógico para o módulo de sociologia das instituições ensinado aos alunos da 3ª LMD de sociologia.
Autorenporträt
Massika Lanane: professor-pesquisador no departamento de ciências sociais da faculdade de ciências humanas e sociais da Universidade de Béjaia. Autor de: "L'apport des sciences sociales à la santé", edição, Houma 2015; "Travail et santé" edição EUE, 2016, "Communication et système d'information en RH", edição Houma, Argélia.