35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Setevaya organizaciya - antipod ierarhicheskoj struktury. Izmeneniya vo vneshnej srede proishodyat bystree, chem bjurokraticheskie sistemy mogut reagirovat'. Na opredelennom jetape zatraty na funkcionirovanie ierarhicheskij struktury prevyshajut zatraty na vneshnie svyazi (narushaetsya ravnovesie Kouza). Jeto sozdaet neobhodimost' debjurokratizirovat' korporativnuju strukturu, ponizit' vysotu ee piramidy. Osvobozhdayas' ot nejeffektivnyh zven'ev, kompaniya vynuzhdena vstraivat'sya v opredelennuju jekosistemu. Dominirovanie pryamyh vlastnyh svyazej v ierarhicheskoj strukture privodit k tomu,…mehr

Produktbeschreibung
Setevaya organizaciya - antipod ierarhicheskoj struktury. Izmeneniya vo vneshnej srede proishodyat bystree, chem bjurokraticheskie sistemy mogut reagirovat'. Na opredelennom jetape zatraty na funkcionirovanie ierarhicheskij struktury prevyshajut zatraty na vneshnie svyazi (narushaetsya ravnovesie Kouza). Jeto sozdaet neobhodimost' debjurokratizirovat' korporativnuju strukturu, ponizit' vysotu ee piramidy. Osvobozhdayas' ot nejeffektivnyh zven'ev, kompaniya vynuzhdena vstraivat'sya v opredelennuju jekosistemu. Dominirovanie pryamyh vlastnyh svyazej v ierarhicheskoj strukture privodit k tomu, chto ogromnyj potok informacii, idushhij snizu vverh fil'truetsya i postepenno prevrashhaetsya v malen'kie ruch'i.
Autorenporträt
Chernow Sergej Alexandrowich rodilsq 17 iülq 1956 goda. V 1979 godu okonchil äkonomicheskij fakul'tet Rostowskogo gosudarstwennogo uniwersiteta, w 1994 godu zaschitil dissertaciü s priswoeniem uchönoj stepeni kandidata äkonomicheskih nauk. Sferoj professional'nyh interesow qwlqütsq: regional'nyj innowacionnyj menedzhment i setewaq organizaciq.