Setevaya organizaciya - antipod ierarhicheskoj struktury. Izmeneniya vo vneshnej srede proishodyat bystree, chem bjurokraticheskie sistemy mogut reagirovat'. Na opredelennom jetape zatraty na funkcionirovanie ierarhicheskij struktury prevyshajut zatraty na vneshnie svyazi (narushaetsya ravnovesie Kouza). Jeto sozdaet neobhodimost' debjurokratizirovat' korporativnuju strukturu, ponizit' vysotu ee piramidy. Osvobozhdayas' ot nejeffektivnyh zven'ev, kompaniya vynuzhdena vstraivat'sya v opredelennuju jekosistemu. Dominirovanie pryamyh vlastnyh svyazej v ierarhicheskoj strukture privodit k tomu, chto ogromnyj potok informacii, idushhij snizu vverh fil'truetsya i postepenno prevrashhaetsya v malen'kie ruch'i.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.