Bilimsel bir alanin incelenmesi öncelikle o alanda gelistirilmis teorileri adlandirmayi ve yaklasimlar cercevesinde siniflandirmayi gerektirmektedir. Bu anlayistan hareketle kitapta, organizasyon teorileri, teorisyen ve yaklasimlarina bagli kalinarak adlandirilmakta ve siniflandirilmaktadir. Bu baglamda, kitapta, bilinen teoriler yaninda son yillarda ortaya konulan güncel teorilere de yer verilmektedir. Bu özelligi ile kitabin simdiye kadar yazilanlardan farkli oldugu söylenebilir. Bilindigi üzere teoriler; nesneler veya olaylar arasindaki iliskileri aciklayan, dogruluklari kanitlanmis bilgi kümeleridir. Bu anlamda teoriler bircok kavram ve önermeyi icerir ve onlara bir cerceve olusturur. Teoriler yararlidir; cünkü onlar olgularin aciklanmasinda, veri toplamadan kisa yolu gösterirler. Bu nedenle, arastirmacilarin arastirdigi konular hakkinda tüm ayrintilari arastirmasina gerek yoktur. Bunun yerine arastirmaci sadece teoriyi ögrenirse ilgili olguyu aciklayan soyutlamayi da ögrenmis olur. Bu anlayistan hareketle, bu calismada, organizasyon ve yönetim kavramlari, teoriler araciligiyla, cevresel faktörlerle iliskilendirilerek aciklanmaya calisilmistir. Organizasyon teorilerinin ortaya cikisi ve gelisimi bir asirdir devam etmektedir ve bu konudaki calismalar günümüzde de hala sürdürülmektedir. Gecen bu süre zarfinda sekiz yaklasim cercevesinde yüzlerce teori ortaya konulmustur. Bu yaklasim ve teoriler ayni zamanda kronolojik gelismeyi de ifade etmektedir. Kuskusuz bu yaklasimlar arasinda kesin bir sinir cizmek mümkün degildir. Günümüzde de önemlerini koruyan bu organizasyon yaklasim ve teorileri birbirlerinin tamamlayicisi konumundadirlar. Bilimsel arastirmalarda, bilimsel bir arastirmanin amaci, kesfetmek, tanimlamak, aciklamak veya degerlendirme yapmak biciminde olabilir. Bu baglamda bu kitabin temel amaci, bir yapi olarak organizasyonlari ve bu yapiyi harekete geciren güc kaynagi olarak yönetim uygulamalarini neden-sonuc iliskileri baglaminda tanitmaktir. Böylece kültürel, sosyal ve ekonomik yasamin olmazsa olmazi olan organizasyonlara ve bunlarin yönetiminden kaynaklanan sorunlara daha gercekci yaklasilmis olacaktir. Ayrica organizasyonel yapilarda etkililik, verimlilik ve performans sorunsalina kolaylikla cözüm üretilebilecektir. Kisacasi kitapta sunulan bu yaklasim ve teorilerle yöneticilere, akademisyenlere ve bu konuda arastirma yapanlara organizasyon ve yönetim sorunlari konusunda bir görüs acisi kazandirilmak istenilmektedir. Kitap üc bölümden olusmaktadir Birinci Bölümde organizasyon kavrami irdelenmekte ve bu yapi hakkinda genel bilgiler verilmektedir.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.