Tevredenheid en niet-gouvernementele organisaties in Jemen - Alraiy, Shaima
19,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
10 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Arbeidstevredenheid is een van de belangrijkste factoren voor het bereiken van organisatorisch succes. Het zijn de medewerkers die het cruciale verschil maken tussen succes en falen van instellingen. Daarom zouden superieure organisaties arbeidstevredenheid moeten gebruiken als een middel om de prestaties van hun medewerkers te verbeteren, wat de organisaties in staat zal stellen om hun doelen te bereiken. Deze studie heeft tot doel de belangrijkste 'factoren van werktevredenheid' in niet-gouvernementele organisaties (NGO's) in Jemen te onderzoeken. Op basis van deze resultaten zouden…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Arbeidstevredenheid is een van de belangrijkste factoren voor het bereiken van organisatorisch succes. Het zijn de medewerkers die het cruciale verschil maken tussen succes en falen van instellingen. Daarom zouden superieure organisaties arbeidstevredenheid moeten gebruiken als een middel om de prestaties van hun medewerkers te verbeteren, wat de organisaties in staat zal stellen om hun doelen te bereiken. Deze studie heeft tot doel de belangrijkste 'factoren van werktevredenheid' in niet-gouvernementele organisaties (NGO's) in Jemen te onderzoeken. Op basis van deze resultaten zouden organisaties plannen ontwerpen en motivatiesystemen opzetten om de gemoedstoestand van hun medewerkers te verbeteren en zo hun arbeidstevredenheid te vergroten.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Shaima Alraiy tiene un MBA de la Maastricht School of Management (MSM), Países Bajos. Es directora de proyectos de "SOUL for Development" (ONG) en el Yemen desde 2006 y es profesora adjunta de la Facultad de Idiomas de la Universidad de Sana'a. Trabajó como instructora de inglés en varias instituciones yemeníes y luego fue nombrada Gerente Ejecutiva.