Richard H. Beatty

The Five-Minute Interview

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Wie bestehen Sie im Bewerbungsgespräch? Der erfahrene Autor von Ratgebern zur Karriereplanung vermittelt Ihnen hier wertvolle Erfahrungen: So gehen Sie mit den 'kritischen' Fragen um, deren ungeschickte Beantwortung Sie den angestrebten Job kosten könnte; so finden Sie heraus, wie der ideale Bewerber aussieht, den der Arbeitgeber sucht; so entwickeln Sie blitzschnell Ideen, um die aktuellen Probleme der Firma zu lösen. Unentbehrlich für Bewerber!
Die neu überarbeitete Ausgabe des Five Minute Interview enthält zusätzlich drei Kapitel, die sich mit folgenden Themen auseinandersetzen. Wie vermeidet man Pannen im Bewerbungsgespräch und wie beantwortet man schwierige Fragen, ohne sich dabei ins Aus zu manövrieren. Das Kapitel "Strategie des idealen Bewerbers" beschreibt subtile Möglichkeiten, mit denen Sie herausfinden können, wie der ideale Bewerber aus der Sicht des Arbeitgebers "aussieht". Mit Hilfe der Strategie der Schlüsselprobleme und Anforderungen lernen Sie, welche wichtigen Probleme und Anforderungen Sie lösen bzw. erfüllen müssen, um einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen zu leisten. Unentbehrlich für jeden Bewerber!

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Produktdetails

• Verlag: Wiley & Sons
• 3. Aufl.
• Seitenzahl: 288
• Erscheinungstermin: 23. September 2002
• Englisch
• Abmessung: 229mm x 152mm x 17mm
• Gewicht: 340g
• ISBN-13: 9780471250838
• ISBN-10: 047125083X
• Artikelnr.: 13785607

Autorenporträt

RICHARD H. BEATTY is President and CEO of Brandywine Consulting Group, a leading executive search and corporate career management consulting firm. He is the leading U.S. career author with several bestselling career guides from Wiley, including The Resume Kit, Fourth Edition; The Perfect Cover Letter, Second Edition; 175 High-Impact Resumes, Third Edition; and 175 High-Impact Cover Letters, Third Edition.

Inhaltsangabe

Introduction.
Types of Interview.
Interview Techniques.
Personal Inventory.
Common Interview Questions.
Basic Interview Strategy.
The Five-Minute Concept.
The Five-Minute Interview.
Implementing the Five-Minute Concept.
The "Voids" Strategy.
The "Ideal Candidate" Strategy.
The "Key-Problems-and-Challenges" Strategy.
Avoiding Interview Disaster.
Organizational Compatibility.
The Trend toward Competency-Based Interviewing.
Surviving Behavior-Based Interviews.
Questions You'll Need to Ask.
Interview Tips--Do's and Don'ts.
Resumes That Win Interviews.
Index.