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THÉORIE DES ORGANISATIONS - Keta, Peterson
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  • Broschiertes Buch

C'est un livre très fascinant car il s'adresse aussi bien aux responsables des différentes organisations qu'aux stagiaires des universités et des écoles supérieures. Sa conception et sa structure sont uniques, car il met en évidence les théories, leurs caractéristiques, leurs avantages, leurs inconvénients et leurs critiques. Il a démontré le lien entre les théories et le développement des structures et des modèles d'organisation. Il a tenté de considérer divers concepts tels que la communication, le changement d'organisation, le développement de l'organisation, les stratégies internationales…mehr

Produktbeschreibung
C'est un livre très fascinant car il s'adresse aussi bien aux responsables des différentes organisations qu'aux stagiaires des universités et des écoles supérieures. Sa conception et sa structure sont uniques, car il met en évidence les théories, leurs caractéristiques, leurs avantages, leurs inconvénients et leurs critiques. Il a démontré le lien entre les théories et le développement des structures et des modèles d'organisation. Il a tenté de considérer divers concepts tels que la communication, le changement d'organisation, le développement de l'organisation, les stratégies internationales dans le cycle de vie de l'entreprise, la réduction et le redimensionnement des effectifs et même la fusion, l'acquisition et la restructuration comme la manière d'appliquer les diverses théories dans les opérations de l'organisation. Le livre a également considéré la technologie comme un élément essentiel pour l'application réussie d'une théorie donnée en vue de la réalisation des objectifs de l'organisation.
Autorenporträt
El Dr. Midida tiene un doctorado en gestión de recursos humanos de la Universidad de Agricultura y Tecnología Jomo Kenyatta (Kenya), una maestría en administración de empresas (MBA) en gestión de recursos humanos de la Universidad Kenyatta (Kenya) y una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Daystar (Kenya).