Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vzaimoswqz' mezhdu äffektiwnost'ü biznesa, udowletworennost'ü, obucheniem]( "Vzaimoswqz' mezhdu äffektiwnost'ü biznesa, udowletworennost'ü, obucheniem")
Vzaimoswqz' mezhdu äffektiwnost'ü biznesa, udowletworennost'ü, obucheniem13,99 €![Bystroe pitanie, bystryj oborot]( "Bystroe pitanie, bystryj oborot")
Bystroe pitanie, bystryj oborot13,99 €![Sootwetstwie "e;chelowek-organizaciq"e;, harakteristiki raboty i udowletworennost' rabotoj]( "Sootwetstwie "e;chelowek-organizaciq"e;, harakteristiki raboty i udowletworennost' rabotoj")
Sootwetstwie "e;chelowek-organizaciq"e;, harakteristiki raboty i udowletworennost' rabotoj16,99 €![CPD i razwitie nawykow w gornodobywaüschem sektore w Mali]( "CPD i razwitie nawykow w gornodobywaüschem sektore w Mali")
CPD i razwitie nawykow w gornodobywaüschem sektore w Mali13,99 €![Sbor dohodow w sektore zdrawoohraneniq]( "Sbor dohodow w sektore zdrawoohraneniq")
Sbor dohodow w sektore zdrawoohraneniq16,99 €![Vliqnie balansa trudowoj zhizni na udowletworennost' rabotoj]( "Vliqnie balansa trudowoj zhizni na udowletworennost' rabotoj")
Vliqnie balansa trudowoj zhizni na udowletworennost' rabotoj32,99 €![Udowletworennost' rabotoj w global'nyh komandirowkah - indijskie IT-specialisty w SShA]( "Udowletworennost' rabotoj w global'nyh komandirowkah - indijskie IT-specialisty w SShA")
Udowletworennost' rabotoj w global'nyh komandirowkah - indijskie IT-specialisty w SShA13,99 €
![Sootwetstwie "e;chelowek-organizaciq"e;, harakteristiki raboty i udowletworennost' rabotoj](https://bilder.buecher.de/produkte/66/66456/66456739m.jpg "Sootwetstwie "e;chelowek-organizaciq"e;, harakteristiki raboty i udowletworennost' rabotoj")
V ätom kolichestwennom issledowanii izuchalos' wliqnie wygoraniq na rabote na namerenie tiho ujti iz kompanii sredi 423 sotrudnikow mikropredpriqtij, rabotaüschih w gostinichnom biznese Kitaq. Chetyre osnownyh komponenta wygoraniq na rabote - ämocional'noe istoschenie, psihicheskaq distanciq, kognitiwnye narusheniq i ämocional'nye narusheniq - byli izmereny s pomosch'ü oprosnika. Rezul'taty korrelqcionnogo i regressionnogo analiza pokazali, chto wygoranie na rabote polozhitel'no wliqet na namerenie uwolit'sq. Naibolee sil'noe wliqnie okazalo ämocional'noe rasstrojstwo. Krome togo, udowletworennost' rabotoj oposreduet swqz' mezhdu wygoraniem na rabote i namereniem ujti iz zhizni. Poluchennye rezul'taty daüt predstawlenie o tom, kak reshit' problemu otstraneniq sotrudnikow ot raboty putem profilaktiki wygoraniq i powysheniq udowletworennosti rabotoj w kitajskih mikroorganizaciqh. K ogranicheniqm otnosqtsq samootchetnye dannye i kross-sekcionnyj dizajn. Dlq ustanowleniq prichinno-sledstwennoj swqzi mezhdu peremennymi neobhodimy longitüdnye issledowaniq.