46,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Kniga predstavlyaet soboj social'no-psihologicheskoe issledovanie otnosheniya sotrudnikov k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Na osnove analiza avtory raskryvajut sushhnost' razlichnyh podhodov k issledovaniju fenomena imidzha v processe transformacii organizacij, rassmatrivajut lichnostnye osobennosti personala i formirovanie ih otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. V knige predstavlena strukturnaya organizaciya harakteristik lichnosti sotrudnikov s raznymi tipami otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Dlya studentov psihologicheskih, sociologicheskih i…mehr

Produktbeschreibung
Kniga predstavlyaet soboj social'no-psihologicheskoe issledovanie otnosheniya sotrudnikov k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Na osnove analiza avtory raskryvajut sushhnost' razlichnyh podhodov k issledovaniju fenomena imidzha v processe transformacii organizacij, rassmatrivajut lichnostnye osobennosti personala i formirovanie ih otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. V knige predstavlena strukturnaya organizaciya harakteristik lichnosti sotrudnikov s raznymi tipami otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Dlya studentov psihologicheskih, sociologicheskih i jekonomicheskih fakul'tetov vuzov, prepodavatelej i nauchnyh rabotnikov v oblasti psihologii, sociologii i jekonomiki.
Autorenporträt
Eliseewa Zhanna Mihajlowna,kandidat psihologicheskih nauk, docent kafedry "Obschaq psihologiq" Penzenskogo gosudarstwennogo uniwersiteta, g. Penza.Konstantinow Vsewolod Valentinowich, kandidat psihologicheskih nauk, docent kafedry "Obschaq psihologiq" Penzenskogo gosudarstwennogo uniwersiteta, g. Penza.