Toma de decisiones participativa, satisfacción laboral y comportamiento ciudadano - Belachew, Nafkot Gizaw
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Se afirma que la participación de los empleados en la toma de decisiones de la dirección influye positivamente en el rendimiento de la organización. Sin embargo, la falta de implicación de los empleados en el proceso de toma de decisiones de la dirección podría provocar insatisfacción laboral, lo que probablemente conduciría a una falta de comportamiento cívico por parte de los empleados. Este libro examina la influencia de la participación de los empleados en la toma de decisiones de gestión sobre la satisfacción laboral y el comportamiento cívico organizativo en Awassa Textile S.C. Además,…mehr

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Produktbeschreibung
Se afirma que la participación de los empleados en la toma de decisiones de la dirección influye positivamente en el rendimiento de la organización. Sin embargo, la falta de implicación de los empleados en el proceso de toma de decisiones de la dirección podría provocar insatisfacción laboral, lo que probablemente conduciría a una falta de comportamiento cívico por parte de los empleados. Este libro examina la influencia de la participación de los empleados en la toma de decisiones de gestión sobre la satisfacción laboral y el comportamiento cívico organizativo en Awassa Textile S.C. Además, aborda la variación en el grado de participación en relación con las características demográficas de los empleados.
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Autorenporträt
Nafkot Gizaw est titulaire d'un MBA en gestion des ressources humaines de l'université de Hawassa. Elle a plus de trois ans d'expérience professionnelle dans la gestion du personnel. Elle est experte dans le domaine du droit du travail, des relations publiques et de la gestion des ressources humaines.