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A participação dos trabalhadores na tomada de decisões de gestão influencia positivamente o desempenho da organização. No entanto, a ausência de envolvimento dos trabalhadores no processo de tomada de decisões de gestão pode resultar em insatisfação no trabalho, o que provavelmente pode levar à falta de comportamento de cidadania dos trabalhadores. Este livro examina a influência da participação dos trabalhadores na tomada de decisões de gestão na satisfação no trabalho e no comportamento de cidadania organizacional na Awassa Textile S.C. Além disso, aborda a variação do grau de participação em relação às caraterísticas demográficas dos trabalhadores.