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Debido a la globalización y a la crisis financiera actual, las empresas se han visto obligadas a reducir sus costes para sobrevivir en un entorno altamente competitivo. Esto crea más presión sobre los trabajadores, a los que se pide que aumenten su eficiencia para poder competir en el mercado laboral mundial. Es cierto que personas con la misma formación intelectual que operan en las mismas condiciones de trabajo tienen un rendimiento diferente. El objetivo de este estudio es definir el concepto de "trabajo inteligente", identificando las técnicas que pueden conducir a una mayor eficiencia de…mehr

Produktbeschreibung
Debido a la globalización y a la crisis financiera actual, las empresas se han visto obligadas a reducir sus costes para sobrevivir en un entorno altamente competitivo. Esto crea más presión sobre los trabajadores, a los que se pide que aumenten su eficiencia para poder competir en el mercado laboral mundial. Es cierto que personas con la misma formación intelectual que operan en las mismas condiciones de trabajo tienen un rendimiento diferente. El objetivo de este estudio es definir el concepto de "trabajo inteligente", identificando las técnicas que pueden conducir a una mayor eficiencia de los empleados. También se examina si sólo el trabajo inteligente es suficiente para producir mejores resultados y, por último, se intenta enumerar las técnicas y herramientas que ayudarán tanto a los empleados como a las empresas a aumentar su eficiencia.
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Autorenporträt
Evangelia Fragouli est diplômée de l'université de Columbia (Mphil, Ph.D), de l'université de Harvard (Ed.M), de l'université d'Athènes (BA, BA) et de l'université d'été européenne CRESSE. Son domaine d'expertise est la gestion, la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Chargée de cours à l'école de commerce de l'université de Dundee (Royaume-Uni), professeure adjointe à l'université d'Athènes.