Este trabajo es el resultado de una investigación que buscó analizar las relaciones de trabajo que se dan a través de plataformas virtuales, con especial foco en Uber, para verificar si estas relaciones están bajo la égida del control legal del Estado, y también si contienen los elementos que caracterizan una relación laboral. Partiendo de la perspectiva actual del trabajo en la vida de las personas, la de un instrumento de identificación del individuo dentro de la sociedad, internet ha surgido como una herramienta que permite la creación de nuevas formas de trabajo, siendo necesario establecer una distinción en la relación entre trabajo y ciberespacio: por un lado, el ciberespacio ha sido concebido como depositario del trabajo; por otro, el ciberespacio como intermediario del trabajo. Uber es una plataforma virtual que intermedia la demanda de los pasajeros con las ofertas de los conductores, cuyo servicio de transporte tendrá lugar en el mundo físico, permitiendo el control estatal sobre estas relaciones. Pero, ¿trabajan los conductores que lo hacen a través de plataformas virtuales bajo la constitución de una relación laboral?
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