Andere Kunden interessierten sich auch für
![A representação social de prazer e sofrimento no trabalho]( "A representação social de prazer e sofrimento no trabalho")
A representação social de prazer e sofrimento no trabalho26,99 €![Na ponta da linha das agências]( "Na ponta da linha das agências")
Na ponta da linha das agências40,99 €![O trabalho de empregada doméstica e seus impactos na subjetividade]( "O trabalho de empregada doméstica e seus impactos na subjetividade")
O trabalho de empregada doméstica e seus impactos na subjetividade23,99 €![Sofrimento psíquico grave de adolescentes em privação de liberdade]( "Sofrimento psíquico grave de adolescentes em privação de liberdade")
Sofrimento psíquico grave de adolescentes em privação de liberdade46,99 €![E quando o salário é alto?]( "E quando o salário é alto?")
E quando o salário é alto?36,99 €![Religião e enfrentamento: a dor como caminho de sentido e superação]( "Religião e enfrentamento: a dor como caminho de sentido e superação")
Religião e enfrentamento: a dor como caminho de sentido e superação26,99 €![Acolhimento do sofrimento psicossocial pelo candomblé]( "Acolhimento do sofrimento psicossocial pelo candomblé")
Acolhimento do sofrimento psicossocial pelo candomblé23,99 €
Este estudo investigou a organização do trabalho e as vivências de sofrimento no trabalho de bancários dos segmentos de trabalho de atendimento e de suporte de uma instituição de economia mista com características de organização de mercado e com ações pertencentes ao governo. Tendo a psicodinâmica do trabalho como base teórica, a pesquisa objetivou caracterizar a organização do trabalho de ambos os segmentos, descrever o sofrimento vivenciado nestes segmentos e estabelecer diferenças e semelhanças entre as suas organizações de trabalho e o sofrimento vivenciado pelos trabalhadores.A partir da análise dos dados identifica-se que a organização do trabalho impacta nas vivências de sofrimento dos bancários. Os dados indicam que a organização do trabalho se estrutura de forma rígida, com forte hierarquia, centralização de decisões e hibridização das atividades de atendimento e de suporte, o que modifica o perfil do trabalhador e do surgimento de patologias físicas onde antes não existiam em decorrência da intensificação do trabalho proveniente desta hibridização. O trabalho possibilita ao mesmo tempo vivências de prazer, ao serem reconhecidos e elogiados pelos clientes.