Andere Kunden interessierten sich auch für
![Externalização, aumento da procura de trabalhadores e empresas do Paquistão]( "Externalização, aumento da procura de trabalhadores e empresas do Paquistão")
Externalização, aumento da procura de trabalhadores e empresas do Paquistão26,99 €![Satisfação profissional dos trabalhadores dos caminhos-de-ferro indianos com referência à SCR]( "Satisfação profissional dos trabalhadores dos caminhos-de-ferro indianos com referência à SCR")
Satisfação profissional dos trabalhadores dos caminhos-de-ferro indianos com referência à SCR34,99 €![IMPACTO DA GRH NO DESEMPENHO DAS EMPRESAS CONGOLESAS-RDC]( "IMPACTO DA GRH NO DESEMPENHO DAS EMPRESAS CONGOLESAS-RDC")
IMPACTO DA GRH NO DESEMPENHO DAS EMPRESAS CONGOLESAS-RDC39,99 €![A perceção dos empregados bancários sobre a política organizacional na Índia]( "A perceção dos empregados bancários sobre a política organizacional na Índia")
A perceção dos empregados bancários sobre a política organizacional na Índia45,99 €![Práticas de gestão de recursos humanos que afectam o desempenho dos trabalhadores]( "Práticas de gestão de recursos humanos que afectam o desempenho dos trabalhadores")
Práticas de gestão de recursos humanos que afectam o desempenho dos trabalhadores19,99 €![Formação sobre o desenvolvimento e a produtividade dos trabalhadores]( "Formação sobre o desenvolvimento e a produtividade dos trabalhadores")
Formação sobre o desenvolvimento e a produtividade dos trabalhadores23,99 €![Satisfação no trabalho e integração no trabalho dos trabalhadores do sector privado]( "Satisfação no trabalho e integração no trabalho dos trabalhadores do sector privado")
Satisfação no trabalho e integração no trabalho dos trabalhadores do sector privado29,99 €
Este livro encoraja e capacita os leitores a abraçarem novamente os comportamentos das pessoas e dos trabalhadores da Geração Z. Qualquer pessoa interessada em: uma carreira de RH ou uma progressão na carreira de RH, gestores e aspirantes a gestores, proprietários de empresas que gerem os seus empregados, estudantes de programas de gestão de nível pós-secundário/terceiro nível, investigadores que necessitem de informações sucintas sobre recursos humanos. Acredite ou não, os millennials estão a envelhecer e a abandonar a sua posição privilegiada de consumidores mais procurados do país, aqueles que os publicitários querem influenciar. Os seus substitutos? Os adolescentes do país, também conhecidos como Geração Z. Assim, começa uma mudança em relação aos millennials de 20 a 34 anos e o surgimento de um novo esforço com o objetivo de compreender como pensa a Geração Z. E há mais ou menos tantos Gen Zers (82 milhões) como millennials (83 milhões) e baby boomers (76 milhões).