Tal como no passado, na atual Quarta Revolução Industrial, a incorporação de uma nova geração de tecnologias digitais no sistema de produção, especialmente a Robótica Avançada e a Inteligência Artificial (IA), conduz a uma mudança na utilização e no consumo do fator humano nas empresas. As profissões estão a mudar no seu conteúdo (tarefas e actividades), na forma como o trabalho é organizado e nas qualificações e competências dos trabalhadores.Este livro propõe a sua própria metodologia original para medir e avaliar o impacto ocupacional da digitalização no sector industrial, que o autor define como Impacto Ocupacional 4.0.
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