23,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in über 4 Wochen
12 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Participação no capital social de uma sociedade de responsabilidade limitada]( "Participação no capital social de uma sociedade de responsabilidade limitada")
Participação no capital social de uma sociedade de responsabilidade limitada23,99 €![El trabajo como participación en la sociedad anónima]( "El trabajo como participación en la sociedad anónima")
El trabajo como participación en la sociedad anónima25,99 €![Organizações de Produtores Agricultores (FPO)]( "Organizações de Produtores Agricultores (FPO)")
Organizações de Produtores Agricultores (FPO)26,99 €![Aplicação do Direito do Trabalho e o seu efeito no desempenho dos funcionários]( "Aplicação do Direito do Trabalho e o seu efeito no desempenho dos funcionários")
Aplicação do Direito do Trabalho e o seu efeito no desempenho dos funcionários26,99 €![Soluções para Greves Incessantes e Não Implementação de Acordos Colectivos de Trabalho]( "Soluções para Greves Incessantes e Não Implementação de Acordos Colectivos de Trabalho")
Soluções para Greves Incessantes e Não Implementação de Acordos Colectivos de Trabalho26,99 €![A Importância da Inteligência Emocional e dos Modelos de Liderança no Local de Trabalho]( "A Importância da Inteligência Emocional e dos Modelos de Liderança no Local de Trabalho")
A Importância da Inteligência Emocional e dos Modelos de Liderança no Local de Trabalho20,99 €![A relação contratual no direito do trabalho marroquino]( "A relação contratual no direito do trabalho marroquino")
A relação contratual no direito do trabalho marroquino26,99 €
A filosofia dos negócios e das finanças na lei islâmica é diferente da do sistema jurídico. A lei islâmica tem um âmbito vasto e alargado e, em termos de aplicação, abrange todos os aspectos da vida. A quota-parte do trabalho é um elemento essencial na criação de empresas e na prática da sua atividade, especialmente nas sociedades por acções, mas não tem sido objeto de cuidados legislativos e jurídicos adequados, como no caso da quota-parte em dinheiro ou em espécie. O sistema do capital teve como maior impacto o papel dos elementos materiais (dinheiro), anulando e negligenciando o papel do trabalho, o que afectou negativamente os proprietários das acções do trabalho. Este livro destaca a quota-parte do trabalho e a possibilidade de participação dos seus proprietários no capital da empresa. Nada impede que se atribua uma parte dos lucros anuais da empresa aos trabalhadores e que esta seja incluída no capital social da empresa. A inclusão da quota no capital social da sociedade por quotas não está prevista no momento da constituição da sociedade, mas sim após a realização dos lucros da sociedade resultantes da interação das quotas em espécie e da quota-parte do trabalho.