Training and Development Effectiveness: Practices, Roles and Impacts on Performance in Jordanian Banking Organizations
-
- Englisch ausgewählt
66,99 €
UVP
79,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Lieferung nach Hause
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
28.07.2011
Verlag
LAP LAMBERT Academic PublishingSeitenzahl
428
Maße (L/B/H)
22/15/2,7 cm
Gewicht
655 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Englisch
ISBN
978-3-8454-1444-7
This research study aims to explore the current practices, policies and roles of training and development (T&D) within Jordanian banking organisations. It is an exploration of all the issues concerning T&D practices in terms of how the T&D process is conducted (how training needs are assessed, how T&D is delivered and how T&D programmes are evaluated); exploring top managers', T&D and HRM personnel's attitudes towards the importance of T&D in improving employees and organisational performance and the strategic position and roles of T&D in their organisations. This study aims to investigate all the problems and challenges that face T&D activities and searches for practical suggestions to improve the effectiveness of these activities. Finally, it aims to contribute to the understanding of HRD in differing cultural contexts. This research is mainly focused on top managers', T&D and HRM attitudes and viewpoints (perception) towards the research objectives.
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für dein Feedback
Wir nutzen dein Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte habe Verständnis, dass wir dir keine Rückmeldung geben können. Falls du Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, kannst du dich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice