Fit für das härteste Auswahlverfahren
Ein Assessment-Center erfordert von Bewerbern eine gründliche Vorbereitung. Mit dem Trainingskonzept von Püttjer Schnierda lassen sich alle kniffligen Aufgaben wie die Postkorb-Übung oder Gruppendiskussionen auch in kurzer Zeit gezielt üben.
Die Autoren erläutern die häufigsten Aufgaben im Assessment- Center und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Lösungsstrategien. Vor allem aber ist die aktive Mitarbeit des Lesers gefragt: Er muss die Aufgaben eigenständig lösen. Die Bewerbungsexperten stellen positive und negative Lösungen vor und kommentieren diese ausführlich. Mit dieser Mappe kann sich jeder Bewerber optimal vorbereiten und im richtigen Moment bei den Personalentscheidern punkten!
Ein Assessment-Center erfordert von Bewerbern eine gründliche Vorbereitung. Mit dem Trainingskonzept von Püttjer Schnierda lassen sich alle kniffligen Aufgaben wie die Postkorb-Übung oder Gruppendiskussionen auch in kurzer Zeit gezielt üben.
Die Autoren erläutern die häufigsten Aufgaben im Assessment- Center und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Lösungsstrategien. Vor allem aber ist die aktive Mitarbeit des Lesers gefragt: Er muss die Aufgaben eigenständig lösen. Die Bewerbungsexperten stellen positive und negative Lösungen vor und kommentieren diese ausführlich. Mit dieser Mappe kann sich jeder Bewerber optimal vorbereiten und im richtigen Moment bei den Personalentscheidern punkten!
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit mehr als 15 Jahren als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Kommunikation. Sie haben zahlreiche Ratgeber zu diesen Themen veröffentlicht, in die stets auch ihre Erfahrungen aus dem Beratungsalltag in ihrer Firma Karriereakademie einfließen.
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