Das Vorstellungsgespräch ist für die meisten Bewerber eine Nervenprobe. Doch das muss nicht sein! Denn Vorstellungsgespräche kann man üben! Nach diesem Training mit den Karriereexperten werden Sie- verstehen, was Personalverantwortliche wirklich wissen wollen,- überzeugend antworten und typische Fehler vermeiden,- souverän auf unzulässige Fragen reagieren und Stressfragen entschärfen,- erfolgreich Gehaltsverhandlungen führen und- wissen, welche Fragen Sie selbst stellen sollten.Für Berufseinsteiger, Jobwechsler und Führungskräfte: Werden Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpfen Sie Ihre Chancen voll aus!…mehr
Das Vorstellungsgespräch ist für die meisten Bewerber eine Nervenprobe. Doch das muss nicht sein! Denn Vorstellungsgespräche kann man üben! Nach diesem Training mit den Karriereexperten werden Sie- verstehen, was Personalverantwortliche wirklich wissen wollen,- überzeugend antworten und typische Fehler vermeiden,- souverän auf unzulässige Fragen reagieren und Stressfragen entschärfen,- erfolgreich Gehaltsverhandlungen führen und- wissen, welche Fragen Sie selbst stellen sollten.Für Berufseinsteiger, Jobwechsler und Führungskräfte: Werden Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpfen Sie Ihre Chancen voll aus!
Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit über 25 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein.
Inhaltsangabe
InhaltEinleitung: Kennen Sie Ihre Einstellungsargumente? 6Selbstbewusst zum Traumjob 7Trainieren Sie mit uns! 8Ihre Gesprächspartner auf der Firmenseite 9Was für Fragen werden Ihnen gestellt? 10Warum sollen wir gerade Sie einstellen? 11Was können Sie für uns leisten? 19Verfügen Sie über Kundenorientierung? 29Wie gut sind Ihre Fremdsprachen- und PC-Kenntnisse? 39Was wissen Sie über unsere Firma? 45Wie gehen Sie mit Veränderungen um? 53Wie motivieren Sie sich für berufliche Aufgaben? 63Ist Ihr Selbstbild realistisch? 73Kennen Sie Ihr Konfliktverhalten? 83Wie entschärfen Sie Stressfragen und unzulässige Fragen? 93Können Sie Vorurteile entkräften? 103Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter? 111Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? 121Was erwartet Sie im zweiten Vorstellungsgespräch? 129Welche Fragen stellen Sie? 139Rückblende: Was hat Ihnen gefallen? 141Ihre Selbstpräsentation als Mind-Map 142Sonderfall: Das englische Job-Interview 144Im Trend: Rollenspiel Kundengespräch 147Schlusswort: Fit für das Vorstellungsgespräch 151
InhaltEinleitung: Kennen Sie Ihre Einstellungsargumente? 6Selbstbewusst zum Traumjob 7Trainieren Sie mit uns! 8Ihre Gesprächspartner auf der Firmenseite 9Was für Fragen werden Ihnen gestellt? 10Warum sollen wir gerade Sie einstellen? 11Was können Sie für uns leisten? 19Verfügen Sie über Kundenorientierung? 29Wie gut sind Ihre Fremdsprachen- und PC-Kenntnisse? 39Was wissen Sie über unsere Firma? 45Wie gehen Sie mit Veränderungen um? 53Wie motivieren Sie sich für berufliche Aufgaben? 63Ist Ihr Selbstbild realistisch? 73Kennen Sie Ihr Konfliktverhalten? 83Wie entschärfen Sie Stressfragen und unzulässige Fragen? 93Können Sie Vorurteile entkräften? 103Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter? 111Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? 121Was erwartet Sie im zweiten Vorstellungsgespräch? 129Welche Fragen stellen Sie? 139Rückblende: Was hat Ihnen gefallen? 141Ihre Selbstpräsentation als Mind-Map 142Sonderfall: Das englische Job-Interview 144Im Trend: Rollenspiel Kundengespräch 147Schlusswort: Fit für das Vorstellungsgespräch 151
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