Der Versicherungsbereich spielt seit der Autonomie des Landes eine entscheidende Rolle bei der finanziellen Entwicklung der Zeit. Es ist eine weithin anerkannte Tatsache, dass die Personalabteilung eine wesentliche Rolle bei der Verbesserung jeder Vereinigung in der Nation spielt. Die Ausbildung ist eine wesentliche Funktion der Personalentwicklung in jeder Organisation. Sie erfordert eine große Menge an Dollars. Daher ist die Bewertung der Effektivität von Schulungsprogrammen heutzutage eine wichtige Aufgabe für jede Organisation. Das Hauptziel der vorliegenden Studie ist die Messung der Kosteneffizienz von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter. Außerdem werden die Auswirkungen von Schulungsprogrammen auf die Leistung, die Arbeitszufriedenheit und die Investitionsrendite der Schulungsprogramme untersucht.
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