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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forschungsfrage dieser Arbeit lautet: Welche Bedingungen müssen vorliegen, damit eine Implementierung der transformationalen Führung im Unternehmen erfolgreich sein kann? Die Ergebnisse werden anhand der Analyse von theoretischen und empirischen Grundlagen in Kombination mit der Interpretation von durchgeführten Interviews im Rahmen der qualitativen Forschung zur untersuchten Frage gewonnen. In der Unternehmenspraxis können unterschiedliche Führungsstile beobachtet werden, die von Vorgesetzten situativ mit dem Ziel eingesetzt werden, diese Rahmenbedingungen zu schaffen und so das Verhalten eines Mitarbeiters zu steuern, also ihn zur bestmöglichen Leistung zu bringen. Unter anderen ist der transformationale Führungsstil bekannt, der in den letzten 20 Jahren zu den am häufigsten erforschten Führungstheorien gehört und sich mittlerweile in der Literatur als Erfolgsfaktor etabliert hat.
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