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Transitions in Acculturation analiza el desarrollo de los procesos de adaptación entre las sucesivas cohortes de inmigrantes estadounidenses a medida que el propio país fue cambiando y creciendo. Partiendo de una América británica primitiva, en gran medida unicultural, el país pasó por un periodo en el que muchos procedían de entornos europeos distintos. Los inmigrantes tenían más opciones de orientaciones de adaptación e identidades personales; por ejemplo, unirse a un crisol de culturas asimiladoras, seguir viviendo una vida básicamente europea en América o versiones de identidades mixtas…mehr

Produktbeschreibung
Transitions in Acculturation analiza el desarrollo de los procesos de adaptación entre las sucesivas cohortes de inmigrantes estadounidenses a medida que el propio país fue cambiando y creciendo. Partiendo de una América británica primitiva, en gran medida unicultural, el país pasó por un periodo en el que muchos procedían de entornos europeos distintos. Los inmigrantes tenían más opciones de orientaciones de adaptación e identidades personales; por ejemplo, unirse a un crisol de culturas asimiladoras, seguir viviendo una vida básicamente europea en América o versiones de identidades mixtas hifenizadas. Más recientemente, las nuevas leyes han provocado cambios importantes en los flujos de inmigrantes, que proceden en mayor medida de América Latina y Extremo Oriente. Estos tendían a una condición bicultural en la que su personalidad anterior permanecía mientras se desarrollaba una nueva estadounidense. La atención más reciente se ha centrado en las identidades híbridas, discutidas con referencia a algunos inmigrantes musulmanes. Por último, la extraordinaria explosión de la tecnología de la información y los medios de comunicación en los últimos años ha llevado a algunos a un patrón postcultural, con ajustes fluidos que surgen de experiencias personales específicas y ampliadas.
Autorenporträt
Marvin H. Shaub, Licenciado en Psicología Social por la Universidad de Cornell, MBA por la Escuela de Negocios de Harvard, Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Tilburg (Países Bajos), 40 años de experiencia empresarial en EE.UU., Europa y Japón, Profesor de Negocios Internacionales en la Universidad Estatal de Montclair, Presidente del Consejo de Asociados del Instituto de Taos, NM, EE.UU.