Martin Hilb hat ein eigenes Modell des Personal-Mangements für international tätige Unternehmen entwickelt. Im Management brauchen diese Unternehmen so genannte "Glocalpreneurs", Führungskräfte, die globale Effektivität mit lokaler Flexibilität auf entrepreneurhafte und integre Weise verbinden. Dieses Buch zeigt alle wesentlichen Aspekte dieses neuen 4-Pmodells (aus der englischen Originalversion): Profile Analysis of the Context - Purpose Creation - People Management - Process Evaluation. Die zwanzig konzeptionellen Bausteine werden durch praktische Übungen ergänzt.
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