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Martin Hilb hat ein eigenes Modell des Personal-Mangements für international tätige Unternehmen entwickelt. Im Management brauchen diese Unternehmen so genannte "Glocalpreneurs", Führungskräfte, die globale Effektivität mit lokaler Flexibilität auf entrepreneurhafte und integre Weise verbinden. Dieses Buch zeigt alle wesentlichen Aspekte dieses neuen 4-Pmodells (aus der englischen Originalversion): Profile Analysis of the Context - Purpose Creation - People Management - Process Evaluation. Die zwanzig konzeptionellen Bausteine werden durch praktische Übungen ergänzt.

Produktbeschreibung
Martin Hilb hat ein eigenes Modell des Personal-Mangements für international tätige Unternehmen entwickelt. Im Management brauchen diese Unternehmen so genannte "Glocalpreneurs", Führungskräfte, die globale Effektivität mit lokaler Flexibilität auf entrepreneurhafte und integre Weise verbinden. Dieses Buch zeigt alle wesentlichen Aspekte dieses neuen 4-Pmodells (aus der englischen Originalversion): Profile Analysis of the Context - Purpose Creation - People Management - Process Evaluation. Die zwanzig konzeptionellen Bausteine werden durch praktische Übungen ergänzt.
Autorenporträt
Professor Dr. Martin Hilb, vormals Mitglied der Geschäftsführung eines internationalen Chemie-Unternehmens, leitet das Institut für Führung und Personalmanagement und lehrt an der Universität St. Gallen (Schweiz), der Universität Dallas/Texas (USA) und am European Institute for Advanced Studies in Management in Brüssel (Belgien). Er verfügt über Beratungserfahrung in über 40 Ländern.