Andere Kunden interessierten sich auch für
![El Coaching como Herramienta de Gestión Gerencial]( "El Coaching como Herramienta de Gestión Gerencial")
El Coaching como Herramienta de Gestión Gerencial46,99 €![Coaching asistido por equinos]( "Coaching asistido por equinos")
Coaching asistido por equinos23,99 €![Transaktionales Coaching]( "Transaktionales Coaching")
Transaktionales Coaching34,99 €![Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends]( "Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends")
Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends12,99 €![Was ist Coaching und was ist es nicht?]( "Was ist Coaching und was ist es nicht?")
Was ist Coaching und was ist es nicht?18,95 €![Persönliches Wachstum und Unternehmenserfolg. Die Rolle des Coachings in der modernen Personalentwicklung]( "Persönliches Wachstum und Unternehmenserfolg. Die Rolle des Coachings in der modernen Personalentwicklung")
Persönliches Wachstum und Unternehmenserfolg. Die Rolle des Coachings in der modernen Personalentwicklung18,95 €![Coaching als Instrument der Personalentwicklung]( "Coaching als Instrument der Personalentwicklung")
Coaching als Instrument der Personalentwicklung19,95 €
¿Annyira kritikus vagyok, hogy a kollégáim örülnek, ha szabadságra megyek.¿ ¿Jobban is érvényesíthetném az érdekeimet a boardban.¿ Olyan lámpalázam van, ha idegenek el¿tt kell beszélnem, hogy el nem tudom mondani.¿ ¿Kapok két rossz szót és megkérd¿jelezem magam.¿Bels¿ elégedetlenséget tükröz¿ kijelentések tucatjait hallom vezet¿kt¿l coaching üléseken, akik legjobb tudásuk szerint vezetnek, mégis sokszor csak egy coaching folyamat résztvev¿jeként szembesülnek valódi önmagukkal. Id¿nként a (látszólag) magabiztos döntéshozók is megkérd¿jelezik vezet¿i attit¿djük egy-egy szegmensét. Hamar kiderült számomra, hogy a tranzakcióanalízis (TA) sajátos módon közelíti meg a vezet¿i kihívásokat. Ráadásul a TA - az intenzív feltáró mivoltából adódóan ¿ gyorsan elvezeti az ügyfelet a probléma gyökeréig. Tehát id¿hatékony is, ami egy vezet¿nek fontos szempont.Könyvemben azt tanulmányozom, hogyan befolyásolja a coach és a coachee közötti szerz¿déskötést a TA eszköztára; hatékonyan támogatja-e az ügyfél céljának megtalálását; ösztönözi-e a vezet¿t viselkedése megértésében, visszatér¿ dilemmáinak feloldásában; a kívánt vezet¿i magatartás elérésében.