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I trasferimenti degli insegnanti tendono a essere ad hoc in molti Paesi e possono essere basati su interessi personali, interferenze politiche e altri fattori indiretti, senza alcun riguardo per il miglioramento della qualità dell'istruzione. Nello Sri Lanka gli insegnanti delle scuole pubbliche vengono trasferiti dopo 10 anni di servizio continuativo in una determinata scuola. Sebbene ci siano molte lamentele da parte della direzione scolastica, si ammette che i trasferimenti contribuiscono ad aumentare l'efficienza degli insegnanti. Lo studio presentato in questo libro esamina l'impatto dei trasferimenti involontari sul rendimento degli insegnanti e della dirigenza nelle scuole pubbliche. E fornisce anche raccomandazioni su come tali trasferimenti possano essere gestiti in modo efficace. Questo libro contiene fatti e suggerimenti importanti per i politici, gli accademici e anche per tutti coloro che sono interessati a leggere e studiare le questioni e le decisioni politiche nel settore dell'istruzione nei Paesi a reddito medio-basso come lo Sri Lanka.
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