Travail à temps partiel au Nicaragua - Osejo Pineda, Luis Manuel
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Ce travail présente une première analyse des contrats de travail à temps partiel, une modalité de plus en plus utilisée dans notre pays, en abordant le système juridique national qui régit cette question. En outre, une analyse principalement doctrinale est réalisée sur la manière dont cette forme de travail contractuel a été réglementée dans d'autres législations, tant en Amérique latine qu'en Espagne, et sa réglementation dans les conventions internationales de l'OIT est également présentée, en particulier la convention n° 175, sources de droit qui, dans leur analyse, sont liées à la…mehr

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Produktbeschreibung
Ce travail présente une première analyse des contrats de travail à temps partiel, une modalité de plus en plus utilisée dans notre pays, en abordant le système juridique national qui régit cette question. En outre, une analyse principalement doctrinale est réalisée sur la manière dont cette forme de travail contractuel a été réglementée dans d'autres législations, tant en Amérique latine qu'en Espagne, et sa réglementation dans les conventions internationales de l'OIT est également présentée, en particulier la convention n° 175, sources de droit qui, dans leur analyse, sont liées à la législation nationale et à la jurisprudence nicaraguayenne, pour finalement proposer la manière dont le travail à temps partiel devrait être réglementé en tant que mécanisme contribuant à la promotion de l'emploi au Nicaragua.
Autorenporträt
LUIS MANUEL OSEJO : Licencié en droit. Maîtrise en droit du travail. Maîtrise en jurisprudence du travail et oralité. Spécialiste en sécurité sociale. Fonctionnaire, enseignant, conférencier et avocat. Actuellement président du tribunal du travail, docteur en droit et président de l'Association de droit du travail et de la sécurité sociale du Nicaragua.