Travail et salariat au Togo français (1914-1939)
Tome I : La logique d'introduction des méthodes françaises de gestion (1914-1928)
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Cet ouvrage pose le problème de la gestion du travail par l'administration coloniale française au Togo entre 1914 et 1939. Le Tome I présente les essais ayant caractérisé la période allant de 1914 à 1928, notamment l'extension des méthodes françaises à ce territoire, l'expansion du salariat et du travail forcé, la structuration des conditions salariales et la mise en place du régime du travail. Le Tome II traite d'abord des améliorations apportées à cette gestion entre 1928 et 1931, en particulier, de la consolidation de la présence française qui a permis le recours massif et ...
Cet ouvrage pose le problème de la gestion du travail par l'administration coloniale française au Togo entre 1914 et 1939. Le Tome I présente les essais ayant caractérisé la période allant de 1914 à 1928, notamment l'extension des méthodes françaises à ce territoire, l'expansion du salariat et du travail forcé, la structuration des conditions salariales et la mise en place du régime du travail. Le Tome II traite d'abord des améliorations apportées à cette gestion entre 1928 et 1931, en particulier, de la consolidation de la présence française qui a permis le recours massif et systématique à la contrainte, des efforts pour développer le salariat et des tentatives pour adoucir à la fois les conditions salariales et le régime du travail. Il montre ensuite l'impact de la crise des années 1930 et les tentatives de réformes sous le Front populaire entre 1936 et 1939. Il analyse enfin les mutations sociales et culturelles engendrées par les méthodes coloniales de gestion du travail des autochtones dans l'entre-deux-guerres.
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