Travailleurs intérimaires au Bangladesh - Hossain, Mohammad Belayet
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Ce travail académique traite de la position légale des travailleurs intérimaires du Bangladesh en comparaison avec la législation et les cas britanniques. Cet article examine si le travailleur intérimaire dans la relation "triangulaire" typique doit être traité comme un employé de l'agence ou comme l'utilisateur final de leurs services. Des conclusions et des recommandations sont suggérées afin d'être suivies par les autorités pour déterminer le statut d'emploi du travailleur intérimaire dans la relation "triangulaire" typique au Bangladesh.

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Produktbeschreibung
Ce travail académique traite de la position légale des travailleurs intérimaires du Bangladesh en comparaison avec la législation et les cas britanniques. Cet article examine si le travailleur intérimaire dans la relation "triangulaire" typique doit être traité comme un employé de l'agence ou comme l'utilisateur final de leurs services. Des conclusions et des recommandations sont suggérées afin d'être suivies par les autorités pour déterminer le statut d'emploi du travailleur intérimaire dans la relation "triangulaire" typique au Bangladesh.
Autorenporträt
Mohammad Belayet Hossain (galib) Professor, Chittagong Independent University (CIU) Ph.D. (candidato) (Universiti Utara Malaysia, ML) LLM em Direito Comercial e Societário (University of London, UK) LLB (Hons.) (University of Northumbria, UK) Diploma em Direito (University of London, UK)