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É indiscutível a importância dos processos de treinamento admissional e o desenvolvimento dos recursos humanos nas instituições de saúde, pois a atuação de profissionais sem treinamento interfere, diretamente, em sua adaptação e no resultado esperado na produção. Os profissionais sem treinamento produzem ações robotizadas, o que abala a segurança do processo e do resultado da produção, demonstrando a importância de uma adequada capacitação e do constante acompanhamento do profissional no desempenho de suas funções. Nessa perspectiva, portanto, com base na experiência dos profissionais da saúde sobre o treinamento admissional, afim de propor intervenções para melhoria desse processo, esta pesquisa objetivou analisar o treinamento admissional de uma instituição de saúde, sob a ótica da equipe de enfermagem, participante do processo.