Treinamento e Desenvolvimento: diagnóstico e soluções - Martins Vargas, Daniele
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Observa-se a cada dia, a crescente necessidade de treinamento dos colaboradores que iniciam suas atividades dentro de uma determinada organização, bem como promover a manutenção e o desenvolvimento do conhecimento destes indivíduos, que constituem o principal diferencial das organizações, podendo com isso garantir a competitividade da instituição, independentemente do mercado ou segmento que a empresa faça parte. Portanto, estruturar um programa de treinamento e manutenção de seus talentos internos, pode vir a ser uma importante ferramenta para a obtenção do sucesso tão almejado pelas…mehr

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Produktbeschreibung
Observa-se a cada dia, a crescente necessidade de treinamento dos colaboradores que iniciam suas atividades dentro de uma determinada organização, bem como promover a manutenção e o desenvolvimento do conhecimento destes indivíduos, que constituem o principal diferencial das organizações, podendo com isso garantir a competitividade da instituição, independentemente do mercado ou segmento que a empresa faça parte. Portanto, estruturar um programa de treinamento e manutenção de seus talentos internos, pode vir a ser uma importante ferramenta para a obtenção do sucesso tão almejado pelas organizações. Constatou-se neste estudo, com base nas respostas dos gestores e colaboradores entrevistados, a latente necessidade de instituir um programa diferenciado e mais específico de treinamento e desenvolvimento. Frente a essa necessidade, foi apresentada a proposta de criação de um programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Facta Financeira.
Autorenporträt
Martins Vargas, Daniele
Administradora, Especialista em Psicologia Organizacional e em Docência, possui formação complementar como Agente de Projetos Sociais. Atua como Consultora Organizacional pela VG Desenvolvimento nas áreas de gestão de pessoas, elaboração de projetos e revisão de processos e também como docente de nível técnico em programas de formação profissional.