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Trennungskultur beschreibt, wie das Management eines Unternehmens mit notwendigem Personalabbau umgeht. Professionelles Kündigungsmanagement ist überlebenswichtig, da unprofessionelle Entlassungen enorme Kosten sowie große Imageverluste bei den verbleibenden Mitarbeitern und Geschäftspartnern verursachen können. (1) Sozialverträglicher Personalabbau beinhaltet auch Hilfestellung beim Finden einer neuen Arbeitsstelle durch z. B. Outplacement-Beratung, Transfergesellschaften und anderen Qualifizierungs- und Vermittlungsmaßnahmen. (3) , (4)
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