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Embora a adoção de padrões de liderança baseados em símbolos ou em personagens seja ultrapassada a figura de Jesus Cristo ainda é a inspiração central neste livro. Mas sem idolatria, apenas referência. Não se trata de personagem icônico ou de modelo personalista, mas de um exercício de influência que venceu o poder sem guerra, criou seguidores e delegou lideranças, deixando um legado que, 2.000 anos depois ainda congrega quase dois terços da população mundial. E, nos tempos modernos a boa liderança ainda se estabelece pela influência e pela percepção das equipes na integridade do líder. Os…mehr

Produktbeschreibung
Embora a adoção de padrões de liderança baseados em símbolos ou em personagens seja ultrapassada a figura de Jesus Cristo ainda é a inspiração central neste livro. Mas sem idolatria, apenas referência. Não se trata de personagem icônico ou de modelo personalista, mas de um exercício de influência que venceu o poder sem guerra, criou seguidores e delegou lideranças, deixando um legado que, 2.000 anos depois ainda congrega quase dois terços da população mundial. E, nos tempos modernos a boa liderança ainda se estabelece pela influência e pela percepção das equipes na integridade do líder. Os novos colaboradores têm, como todos nós, qualidades e dificuldades. E os novos líderes - os antigos também - já perceberam que o exercício de autoridade delegada - autocrática - não conduz a resultados. Dirigir é muito mais do que comandar. É exercício de influência, motivação e entusiasmo. "Não se vencem novos desafios usando ferramentas antigas". Este livro pretende defender que a sustentabilidade da organização está no desempenho vencedor das suas equipes. Sucessos que serão conseguidos por boas práticas de liderança.
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