21,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
11 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Ogólnym celem tej ksi¿¿ki jest pokazanie trudnöci napotykanych przez specjalistów Executive Secretarial (ES) przy wchodzeniu na rynek pracy. W tym celu przeprowadzono badanie jaköciowe, obejmuj¿ce pog¿¿bione wywiady ze specjalistami ds. sekretariatu wykonawczego i mened¿erami ds. zasobów ludzkich. Po przeanalizowaniu danych stwierdzono, ¿e trudnöci z wej¿ciem na rynek pracy napotykane przez specjalistów SE to brak wakatów dla ES w przetargach publicznych, niedobór wakatów w sektorze prywatnym; brak odpowiedniego wynagrodzenia dla tego zawodu; brak uznania ze strony mened¿erów; brak wiedzy na temat obowi¿zków, a tak¿e, wymagaj¿cy, konkurencyjny rynek.…mehr

Produktbeschreibung
Ogólnym celem tej ksi¿¿ki jest pokazanie trudnöci napotykanych przez specjalistów Executive Secretarial (ES) przy wchodzeniu na rynek pracy. W tym celu przeprowadzono badanie jaköciowe, obejmuj¿ce pog¿¿bione wywiady ze specjalistami ds. sekretariatu wykonawczego i mened¿erami ds. zasobów ludzkich. Po przeanalizowaniu danych stwierdzono, ¿e trudnöci z wej¿ciem na rynek pracy napotykane przez specjalistów SE to brak wakatów dla ES w przetargach publicznych, niedobór wakatów w sektorze prywatnym; brak odpowiedniego wynagrodzenia dla tego zawodu; brak uznania ze strony mened¿erów; brak wiedzy na temat obowi¿zków, a tak¿e, wymagaj¿cy, konkurencyjny rynek.
Autorenporträt
Antonia Aline Rodrigues est titulaire d'une licence en secrétariat de direction trilingue de l'UFRR (2014). Elle est secrétaire du directeur à la division du budget et des finances de la FEMARH. Jaqueline Silva da Rosa est doctorante en administration (UNISINOS). Elle est titulaire d'un master en administration et s'est spécialisée dans l'éducation biocentrique et la psychologie organisationnelle et du travail. Elle est professeur permanent à l'UFRR.