Ogólnym celem tej ksi¿¿ki jest pokazanie trudnöci napotykanych przez specjalistów Executive Secretarial (ES) przy wchodzeniu na rynek pracy. W tym celu przeprowadzono badanie jaköciowe, obejmuj¿ce pog¿¿bione wywiady ze specjalistami ds. sekretariatu wykonawczego i mened¿erami ds. zasobów ludzkich. Po przeanalizowaniu danych stwierdzono, ¿e trudnöci z wej¿ciem na rynek pracy napotykane przez specjalistów SE to brak wakatów dla ES w przetargach publicznych, niedobór wakatów w sektorze prywatnym; brak odpowiedniego wynagrodzenia dla tego zawodu; brak uznania ze strony mened¿erów; brak wiedzy na temat obowi¿zków, a tak¿e, wymagaj¿cy, konkurencyjny rynek.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno