20,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
10 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Ogólnym celem tej ksi¿¿ki jest pokazanie trudnöci napotykanych przez specjalistów Executive Secretarial (ES) przy wchodzeniu na rynek pracy. W tym celu przeprowadzono badanie jaköciowe, obejmuj¿ce pog¿¿bione wywiady ze specjalistami ds. sekretariatu wykonawczego i mened¿erami ds. zasobów ludzkich. Po przeanalizowaniu danych stwierdzono, ¿e trudnöci z wej¿ciem na rynek pracy napotykane przez specjalistów SE to brak wakatów dla ES w przetargach publicznych, niedobór wakatów w sektorze prywatnym; brak odpowiedniego wynagrodzenia dla tego zawodu; brak uznania ze strony mened¿erów; brak wiedzy na temat obowi¿zków, a tak¿e, wymagaj¿cy, konkurencyjny rynek.…mehr

Produktbeschreibung
Ogólnym celem tej ksi¿¿ki jest pokazanie trudnöci napotykanych przez specjalistów Executive Secretarial (ES) przy wchodzeniu na rynek pracy. W tym celu przeprowadzono badanie jaköciowe, obejmuj¿ce pog¿¿bione wywiady ze specjalistami ds. sekretariatu wykonawczego i mened¿erami ds. zasobów ludzkich. Po przeanalizowaniu danych stwierdzono, ¿e trudnöci z wej¿ciem na rynek pracy napotykane przez specjalistów SE to brak wakatów dla ES w przetargach publicznych, niedobór wakatów w sektorze prywatnym; brak odpowiedniego wynagrodzenia dla tego zawodu; brak uznania ze strony mened¿erów; brak wiedzy na temat obowi¿zków, a tak¿e, wymagaj¿cy, konkurencyjny rynek.
Autorenporträt
Antonia Aline Rodrigues ha conseguito una laurea in Segreteria esecutiva trilingue presso l'UFRR (2014). È segretaria del direttore della Divisione Bilancio e Finanze della FEMARH. Jaqueline Silva da Rosa è dottoranda in Amministrazione (UNISINOS). Ha conseguito un Master in Amministrazione e si è specializzata in Educazione biocentrica e Psicologia organizzativa e del lavoro. È docente a tempo indeterminato presso l'UFRR.